小心！睡眠呼吸中止症，拖垮公司競爭力！

「阻塞型睡眠呼吸中止症(OSA)」不止是個人健康問題，更是影響企業生產力的關鍵！

研究表示，未治療的OSA會導致

• 員工生產力下降
• 缺勤率上升
• 增加非自願離職風險

企業若能及早介入，不僅能改善員工健康，更可以提升整體企業競爭力。

阻塞型睡眠呼吸中止症(OSA)如何拖垮企業生產力？

• 員工生產力下滑
  因夜間反覆缺氧、睡眠片段化，白天容易嗜睡、注意力不集中。
  研究指出，OSA患者的工作效率比健康者低34-50%，在需要精密操作或決策的崗位，錯誤率更高達50%，藍領工作者中，重度OSA患者的時間管理效率比輕度低，43.8%vs23.1%。
• 缺勤與遲到風險倍增
  因疲勞、慢性疾病等併發症，請假天數比一般員工多40%，且更容易出現「假性出勤」(人在但心不在)。
  研究發現，未治療的OSA患者每年平均多請假4.5天。
• 非自願離職率飆升
  OSA導致情緒不穩、認知下降，使員工難以勝任工作要求。
  數據顯示，中重度OSA患者的非自願離職風險是常人的2.5倍，企業面臨人才流失與培訓的成本壓力。
• 生產力損失的經濟衝擊
  美國企業因OSA導致的生產力損失每年高達1,500億美元(平均2,000美元/人)，其中包含錯誤的決策、職災風險與醫療成本。
  OSA患者發生職場事故的機率比健康者高2倍。

如何創造企業與員工雙贏的局面？

那就是治療「阻塞型睡眠呼吸中止症」

• 缺勤天數減少40%－
  使用陽壓呼吸器後(CPAP)治療後，患者睡眠品質改善，每年缺勤天數從平均7.5天降至4.5天。
• 工作效率提升17%－
  CPAP治療能顯著改善專注力與決策速度。研究顯示，規律治療3個月後，員工在時間管理、任務執行效率上提升17-28%。
• 錯誤率與職災風險下降－
  CPAP治療後，患者反應速度加快、記憶力回升，職場事故率降低30%，尤其在高風險行業(如製造業、運輸業)效果更好。

員工健康是永續競爭力的核心

在ESG（環境、社會、治理）框架下，企業對員工健康的投資，直接關聯社會責任（Social）與治理效能（Governance）：

• 社會價值：推動OSA篩檢與治療，降低職場健康不平等，提升員工福祉。
• 治理優勢：減少因健康問題導致的人才流失，強化團隊穩定性與企業聲譽。
• 經濟效益：每投入1美元在OSA防治，可減少 3-5美元 的生產力損失與醫療成本。

企業應將睡眠健康納入職場健康管理計畫，提供OSA篩檢資源、治療支援（如CPAP補助），並建立友善的睡眠健康文化，不僅是員工照顧，更是提升營運韌性的關鍵策略（Governance）。